Dialogmøder om stress og trivsel
Få brugbar viden om stress
I mit arbejde med behandling af stressede medarbejdere møder jeg ofte engagerede ledere, der ønsker at vide mere om, hvilke konkrete muligheder de har for at:
- Styrke medarbejdernes trivsel
- Forebygge stress på arbejdspladsen
- Støtte en stressramt medarbejders fastholdelse eller tilbagevenden til sit job
Jeg tilbyder ledere rådgivning og sparring i forhold til sådanne spørgsmål både individuelt og i ledelsesteams eller ERFA-grupper.
Lav dit eget forløb
Jeg tilbyder alt fra et par enkelte rådgivningstimer til et forløb, hvor du efter ønske og behov kan arbejde med at:
- Identificere aktuelle og potentielle stressfaktorer knyttet til din virksomhed / organisation
- Udforske din rolle og dine muligheder som leder – og hvad har du ikke har kontrol over
- Udarbejde en trivselsplan med konkrete tiltag du vil sætte i værk
- Gennemføre de udvalgte tiltag
- Evaluere og styrke dine tiltag undervejs
Jeg giver dig kompetent og jordnær rådgivning og støtte i processen samt uddannelse, hvor du ønsker at optimere dine lederkompetencer.
Kontakt
Ring til mig eller send en mail. Så kontakter jeg dig hurtigst muligt for at høre nærmere om dine behov.